为提升车组长履职尽责意识、团队管理意识、身先士卒意识，充分发挥车组长在押运队伍中骨干带头作用， 3月10日中午，押运分公司组织车组长在三角线基地开展教育培训活动。

活动中，押运分公司副总经理余华山在授课中对参与培训的车组长强调：一是思想要统一到公司发展建设中，紧紧围绕公司管理和发展思路，管发队伍、带好人、保安全，高标准完成每次押运任务；二是要加强自身学习，提高思想认识和专业技能；三是要有责任担当、模范带头，严格执行各项工作标准；四是要立足本职岗位，竭尽全力管理好本车组人员；五是要主动作为、大胆管理，善于发现问题和解决问题，日常检查督促务必到位；六是要适时开展教育培训和谈心谈话，巩固车组人员职业技能，时刻抓牢车组人员思想动态，与公司发展步调一致，共同成长、共同进步。

押运分公司通过此次教育培训活动，进一步加强押运车组长自身职业技能和岗位管理责任，引导车组人员严格落实公司各项管理制度和工作标准，逐步完善和满足金融客户单位各类多元化服务需求，全力构建押运分公司可持续健康发展新局面。